Parklane Hotels
Το Parklane, Luxury Collection Resort & Spa, επικεντρώνεται στο να διαδραματίζει ένα σημαντικό εταιρικό κοινωνικό αντίκτυπο στο τομέα που δραστηριοποειται. Η δέσμευσή μας για υπεύθυνες και βιώσιμες εταιρεικές πρακτικές είναι επωφελής τόσο για τους πελάτες, και συνεργάτες μας όσο και για την τοπική κοινωνία, ενώ παράλληλα συμβάλλει στη προστασία του περιβάλλοντος και στην μακροπρόθεσμή μας επιτυχία. Η φιλοσοφία του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης μας βασίζεται στους τρεις πυλώνες βιωσιμότητας «Περιβάλλον, Κοινότητα, Άνθρωποι».
Περιβάλλον
Οι περιβαλλοντικοί μας στόχοι ευθυγραμμίζονται με τους εξής Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών: Καθαρό Νερό και Αποχέτευση (6), Φτηνή και Καθαρή Ενέργεια (7), Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή (12) και Δράση για το Κλίμα (13).
Μεταξύ άλλων, το Parklane:
- Εφαρμόζει και βελτιστοποιεί ένα περιβαλλοντικό σύστημα διαχείρισης βασισμένο στο ISO 14001:2015 και στο Green Key, ένα διεθνές οικολογικό σήμα που απονέμεται σε καταλύματα και άλλες εγκαταστάσεις φιλοξενίας. Τα αυστηρά κριτήρια και τα μέτραπου λαμβάνονται συμμορφώνονται και επαληθεύονται ανεξάρτητα μέσω τακτικών επιτόπιων ελέγχων και κριτηρίων , ώστε να ενισχύουν την περιβαλλοντική απόδοση συμβάλλουν για τις βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές.
- Εφαρμόζει και προωθεί την προσέγγιση «Reduce, Reuse & Recycle».
- Παρέχει περιβαλλοντική εκπαίδευση και επιμόρφωση. Εκπαιδεύει το προσωπικό να χρησιμοποιεί τον εκάστοτε εξοπλισμό με τον πιο αποδοτικό δυνατό τρόπο.
- Διαχειρίζεται, μετρά και μειώνει τον αρνητικό αντίκτυπο των λειτουργιών του ως προς: την κατανάλωση ενέργειας και νερού, το ανθρακικό αποτύπωμα, τον μετριασμό της περιβαλλοντικής αλλαγής, την πρόληψη της ρύπανσης και των περιβαλλοντικών μολύνσεων, τη βιοποικιλότητα και την προστασία του οικοσυστήματος (εγχώριου και διεθνούς), τη διατήρηση και σπατάλη φυσικών πηγών.
- Εφαρμόζει την αρχή των «4-Rs» για τη διαχείριση της χρήσης πλαστικού: «Reduce, Reuse, Replace & Recycle». Αξιολογεί δε και περιορίζει αχρείαστα αντικείμενα μίας χρήσης.
- Εντοπίζει διαφορετικούς τύπους σπατάλης, επιμετρά ποσότητες, θέτει στόχους και πλάνα για τη μείωση του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος μέσα από τον περιορισμό, την ανακύκλωση και/ή την επαναχρησιμοποίηση υλικών.
- Εφαρμόζει αρχές βιώσιμων προμηθειών και αύξηση της χρήσης φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων , βιώσιμων μεθόδων λειτουργίας και τεχνολογίας στις εγκαταστάσεις και συνεπώς μείωση της συνολικής χρήσης των πόρων.
Κοινότητα
Οι Στόχοι μας για τον πυλώνα «Κοινότητα» ευθυγραμμίζονται με τους εξής Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών: Μηδενική Φτώχεια (1), Καλή Υγεία και Ευημερία (3), Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη (8), Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες (11), Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή (12), Ειρήνη, Δικαιοσύνη και Ισχυροί Θεσμοί (16) και Συνεργασία για τους Στόχους (17).
Μεταξύ άλλων, το ξενοδοχείο:
- Εφαρμόζει και βελτιστοποιεί ένα περιβαλλοντικό σύστημα διαχείρισης βασισμένο στο διεθνές οικολογικό σήμα Green Key.
- Έχει καθορίσει Επιτροπή Βιωσιμότητας για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης και την επίδειξη δέσμευσης ως προς τη βιωσιμότητα και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.
- Όλες οι λειτουργίες του εκτελούνται με ειλικρινή, δίκαιο και ηθικό τρόπο και σε πλήρη συμμόρφωση με κάθε εφαρμόσιμο νόμο, ενώ παράλληλα υπάρχει μηδενική ανοχή στη δωροδοκία και τη διαφθορά. Απαιτεί από όλους τους συνεργάτες να υπακούν τον νόμο και να συμμορφώνονται με συγκεκριμένα πρότυπα που σχετίζονται με νομικές υποχρεώσεις, ηθική και επιχειρηματική λειτουργία.
- Καταρτίζει σχέδια βιωσιμότητας. Ένας αλαβάστρινος αμφορέας που χρησιμοποιείτο σε ένα αρωματοποιείο πριν από 4,000 χρόνια, το παλαιότερο στον κόσμο, το οποίο εντοπίστηκε κοντά στο Parklane, κι ένα κομψό δανδελένιο σχέδιο σε σχήμα αστεριού από την κεντητική παράδοση των Λευκάρων είναι τα σύμβολα που απαρτίζουν το λογότυπό του και μεταφέρουν την ουσία της τοπικής ταυτότητας, της υψηλής τέχνης και της αποκλειστικής πολυτέλειας που προσφέρει.
- Προωθεί κια προβάλλει τον Κυπριακό πολιτισμό και τοπικών παραδόσεων, αναδεικνύει τοπικά προιόντα και εδέσματα , βελτιώνοντας μέσω δράσεων τις εμπειρίες των επισκεπτών του.
- Επιδιώκει και στηρίζει την τοπική κοινότητα με εμπλοκή και συμμετοχή σε διάφορες δράσεις και
Ενέργειες, σε φιλανθρωπικούς οργανισμούς και εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Άνθρωποι
Οι στόχοι μας στον πυλώνα «Άνθρωποι» ευθυγραμμίζονται με τους εξής Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών: Μηδενική Φτώχεια (1), Καλή Υγεία και Ευημερία (3), Ισότητα των Φύλων (5), Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη (8), Λιγότερες Ανισότητες (10).
Μεταξύ άλλων, το ξενοδοχείο:
- Προστατεύει και προάγει τα ανθρώπινα δικαιώματα και ελευθερίες, σε συνάρτηση με την Οικουμενική Διακήρυξη Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων των Ηνωμένων Εθνών, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, εθνικότητας, θρησκείας, πεποιθήσεων, ιδεών, οικογενειακής κατάστασης ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
- Αντιτίθεται σε οποιαδήποτε μορφή εμπορικής, σεξουαλικής ή άλλου είδους εκμετάλλευσης ή παρενόχλησης.
- Προστατεύει τα παιδιά από οποιαδήποτε μορφή παρενόχλησης, παραμέλησης, εκμετάλλευσης ή παιδικής εργασίας.
- Εφαρμόζει κώδικα δεοντολογίας όταν εργάζεται με παιδιά.
- Εστιάζει στις αρχές που προάγουν τις Ίσες Ευκαιρίες Εργοδότησης, όπως της διαφορετικότητας, της διαφάνειας, συμμετοχής στις διαδικασίες αποφάσεων, στον αμοιβαίο σεβασμό, στη δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων.
- Δημιουργεί ένα ασφαλές, δίκαιο και ελεύθερο από παρενοχλήσεις εργασιακό περιβάλλον για τους συνεργάτες του, καθώς και ένα ασφαλές και φιλόξενο περιβάλλον για τους πελάτες του.
- Προσφέρει ευκαιρίες για σταδιοδρομία, εκπαίδευσης και ανέλιξης των συνεργατών, ενώ ενθαρρύνει την ενεργό τους συμμετοχή τους σε νέες ιδέες και εισηγήσεις βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος.